如何與候選人建立良好的關(guān)系? 1、尊重候選人：在與候選人溝通時(shí)，要表現出對他們的尊重。避免使用不適當的語(yǔ)言或行為，例如貶低、嘲笑或批評。1. Respect c...[查看更多]

通過(guò)獵頭渠道求職的注意事項 通過(guò)獵頭渠道求職可以提高找到理想工作的機會(huì )，并獲得的招聘服務(wù)。下面濟南獵頭公司來(lái)講解一些注意事項，幫助你在獵頭渠道求職時(shí)更加順利：...[查看更多]

獵頭工作的規范，你知道嗎？ 1、保密原則1. Confidentiality principle保密，是作為獵頭人員必備的常識及職業(yè)操守。因而許多時(shí)候，媒體記...[查看更多]

獵頭服務(wù)有沒(méi)有捷徑？ 獵頭的服務(wù)周期真的很長(cháng)，少則半個(gè)月，多則半年以上。半個(gè)月的很少，多數是半年。周期這么長(cháng)，有什么辦法可以縮短嗎？如果真的能縮短，應該...[查看更多]

與獵頭公司保持聯(lián)絡(luò )的有什么好處？ 獵頭服務(wù)的出現，促成社會(huì )經(jīng)濟體制中人力資源的流動(dòng)和合理配置，獵頭服務(wù)已成為企業(yè)求取人才和人才流動(dòng)的重要渠道，并逐漸開(kāi)始形成...[查看更多]

獵頭的職責和作用 獵頭的主要職責是為企業(yè)尋找和招聘管理人員和人才。他們與企業(yè)合作，了解企業(yè)的需求和崗位要求，然后通過(guò)各種渠道尋找潛在的候選人。以...[查看更多]